用人理念
当前位置:首页 > 人才招聘 > 用人理念

企业管理者修己之道:

一、己所不欲,勿施于人

如果管理者自觉地按照原则处理企业内部人与人的关系,那就不会有怨恨和不愉快的事情发生,企业就会出现和谐的局面。

二、己欲立而立人,己欲达而达人

意思是说,自己所希望的,所欲求的,所要达到的某个目标,也要让别人去追求和实现。

三、规矩之道

所谓规矩之道,就是经常保持推己以度他人他物,一个有道德的人,应该严于律己。管理者应该先具备美德,然后才要求别人也具备;自己没有恶习,然后才能批评别人。
 


 

以人为本的人文理念:

一、企业即人。企业的财富是靠人创造的,因此,开发人文素质是柔性管理的重要内容。通过对员工的思想、道德、能力、品格、生理和文化等方面的教育,培养员工的人生价值、思维能力、责任感和奉献精神、人际关系、识别能力、生活质量等现代人文素质的六种精神因素,以满足企业的需要。

二、企业为人。管理的本质是激励,企业应该满足人们不断增长的物资和文化需要,同时也是为员工提高工作质量和生活质量设置的发展平台。现代企业要为员工提供自由、轻松的工作环境,开发员工的智力和潜能,激发劳动者最活跃的生产力要素,不断提高员工的自身价值,充分发挥员工的使用价值,取得员工的效益价值,进而求得企业的快速发展。

三、企业靠人。企业经营管理的主体是全体员工,企业必须依靠全体员工的智慧和力量,实行“全员经营”有利于经营目标的实现。柔性管理中的“自主管理”,是员工既把自己当作管理者,又把自己当作被管理者。自己根据企业发展的战略和目标,自主制定计划、实施控制、实现目标。

 

地址/address
生态大街华荣泰6号楼1303室
电话/tel
18943108001
邮箱/E-mail
ghb@tianzhiyiwuye.com
QQ/qq
403693313
网站首页 |公司概况 |经营范围 |成功案例 |人才招聘 |新闻中心 |留言反馈 |联系我们
Copyright © 2016 All Rights Reserved 版权所有 betway安卓手机版下载天之翼betway手机投注服务有限公司      吉ICP备:
技术支持:南北科技

吉公网安备 22010202000341号